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LE DOSSIER INTITULÉ «
SUCCÈS »
Nous avons tous besoin d’une tape
dans le dos à un moment ou à un autre.
Que ce soit pour avoir bon moral ou passer au travers
d’une période un peu plus difficile. Chacun
a sa croix à porter à l’occasion.
Pour nous aider dans ces situations,
je suggère de conserver précieusement
toutes les preuves de réussite et tous les témoignages
de reconnaissance venant de clients, amis ou collègues,
dans un dossier intitulé « Succès
». Vous pouvez préserver aussi ces marques
d’attention (j’ai enlevé un bout
de phrase qui ne correspondait pas à mon intention)
à un dossier électronique créé
pour la circonstance, en plus de votre dossier de classeur.
Tout devrait y être consigné et répertorié.
Que ce soit un remerciement ou des félicitations
pour un travail bien accompli, un honneur ou une reconnaissance
que vous avez reçus, tous ces éléments
ont un point en commun : ils vous ont fait sentir bien,
apprécié, important. Les sentiments d’importance
et de contribution appréciée sont les
plus puissantes motivations du monde.
Donc, lorsque l’on traverse des
journées comportant d’importants défis,
il est bon de se rappeler qu’il n’y a pas
si longtemps, on excellait, et nous obtenions la reconnaissance
en conséquence! C’est dans ces moments
où l’on est laissé à soi-même
devant des obstacles à franchir qu’on a
le plus besoin de cette fameuse tape sur l’épaule
ou dans le dos. La plupart du temps, dans ces moments
cruciaux, personne n’est là, tout près
de nous, pour nous encourager ou nous rappeler nos réussites.
Mais dans le dossier « Succès »,
vous aurez toujours sous la main cet appui moral auquel
recourir. Personnellement, j’y garde les cartes
de remerciement, notes d’appréciation,
commentaires, certificats d’accomplissements,
photos inspirantes de moments que j’ai vécus,
les témoignages, les courriels de félicitations,
etc.
Alors, gardez votre dossier «
Succès » bien garni et à portée
de la main, afin de retrouver instantanément
la confiance devant les missions à accomplir
et ce si cher sentiment de pleine valeur.
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